Las pensiones en 2026: ¿Cuánto cambia mi pensión? ¿Cuánto cambia mi cotización?
En 2026, el sistema de pensiones del Régimen General introduce ajustes normativos y paramétricos: aumentan las bases de cotización, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) y la Cuota de Solidaridad, se revalorizan cuantías de las pensiones y se modifica el cálculo de la pensión inicial introduciendo un sistema de doble cómputo de la base reguladora.
2025
2026
Variación
Base máxima cotización (mensual)
4.909,50 €
5.101,20 €
+3,9% (+191,70 €)
Base máxima cotización (anual)
58.914,00 €
61.214,40 €
+3,9% (+2.300,40 €)
Pensión máxima (mensual x14)
3.267,60 €
3.359,60 €
+2,815% (+92,00 €)
Pensión máxima (anual)
45.746,40 €
47.034,40 €
+2,815% (+1.288,00 €)
MEI empresa / trabajador
0,67% / 0,13%
0,75% / 0,15%
+0,08 pp / +0,02 pp
Cuota de solidaridad (tramos sobre exceso)
0,92% / 1,00% / 1,17%
1,15% / 1,25% / 1,46%
+0,23 pp / +0,25 pp / +0,29 pp
Base reguladora (método)
1 opción (300/350)
2 opciones: mejor de ambas (300/350 vs 302 mejores de 304 / 352,33)
Cambio de regla
Edad jubilación ordinaria
66 años y 8 meses
66 años y 10 meses
+2 meses
Años de cotización para jubilarse a los 65
38 años y 3 meses
38 años y 3 meses
Sin cambio
Bases de cotización y base reguladora
La base máxima de cotización aumenta en 2026 en un 3,9%, hasta 61.214,40 euros anuales o 5.101,20 euros mensuales, frente a los 4.909,50 euros mensuales de 2025. Este aumento aumenta la cotización de las rentas altas, sin que la pensión máxima aumente en la misma proporción.
Además, entra en vigor un régimen transitorio de doble cómputo de la base reguladora: la Seguridad Social determina la cuantía de la pensión inicial usando la alternativa más favorable entre (i) el método vigente hasta ahora que tiene en cuenta las bases los últimos 25 años cotizados y (ii) una fórmula que utiliza una ventana temporal ampliada, pero selecciona las bases mensuales de mayor cuantía. El mecanismo busca reducir la sensibilidad de la pensión a los periodos de menor cotización (desempleo, reducciones de jornada) y, simultáneamente, inicia una ampliación gradual del periodo de cálculo de la pensión a horizontes más largos.
Revalorización de pensiones máxima y mínimas
En 2026, las pensiones contributivas se revalorizan con el IPC (2,7%), y la pensión máxima pasa a 47.034,40 euros anuales que equivalen a 3.919,53 euros brutos mensuales en 12 pagas o 3.359,60 euros en 14 pagas. Si la gravamos a un 20%, que es el tipo mínimo del IRPF, la pensión máxima del sistema de reparto se queda en 12 pagas de 3.135,63 euros mensuales. El incremento incorpora un pequeño ajuste adicional, pero el resultado final sigue siendo inferior al aumento de la base máxima.
En cuanto a las pensiones mínimas de jubilación para mayores de 65 años, los incrementos son heterogéneos: se sitúan en 12.441,80 euros anuales sin cónyuge a cargo y 17.592,40 euros con cónyuge a cargo, con crecimientos entre el 7% al 11,43%. Esos valores se quedan en 12 pagas de 1.036,82 y 1.466,03 euros brutos.
MEI y cuota de solidaridad: más recaudación, especialmente en rentas altas
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) aumenta en 2026 hasta el 0,9% de la base por contingencias comunes (en 2025 era del 0.8%). En el Régimen General, el reparto se fija en 0,75% a cargo de la empresa y 0,15% del trabajador. Además, la cuota de solidaridad —aplicable sobre la parte del salario que excede la base máxima– aumenta sus tramos, situándose en 1,15%, 1,25% y 1,46%, con aumentos de 0,23–0,29 puntos porcentuales con respecto a 2025.
Requisitos de cotización, porcentaje y edades de jubilación
En 2026, el acceso al 100% de la base reguladora mantiene en los requisitos de 2025: el mínimo que da derecho a una pensión contributiva sigue siendo de15 años cotizados para percibir el 50% de la base reguladora. Los incrementos por cada mes adicional cotizado tampoco han cambiado. En concreto, se suma un 0,21% por cada uno de los 49 primeros meses adicionales y un 0,19% por cada uno de los meses siguientes hasta completar el 100% de la base. Por lo que una carrera laboral completa sigue estando en el entorno de los 36–37 años.
En 2026 la edad jubilación ordinaria se fija en 66 años y 10 meses para quienes no alcancen los 38 años y 3 meses cotizados, y en 65 años para quienes superen ese umbral. La jubilación anticipada mantiene los periodos de anticipación máxima: 24 meses para la voluntaria y 48 meses en la forzosa. Los coeficientes reductores según la anticipación y la carrera de cotización tampoco han cambiado.
¿Cuánto cambia mi pensión? ¿Cuánto cambia mi cotización?
Trabajador con salario medio (2.200€) y 35 años cotizados.
